Elles s’allument un peu partout dans le pays, ces voix des salariés qui, las d’attendre, se mobilisent pour exiger… des lueurs d’espoir peut-être encore trop isolées les unes des autres mais qui gagnent tous les jours du terrain.

D'où l'importance d’œuvrer à relier tous ces points lumineux et d’aider à ce que de nouveaux s’éclairent... pour qu’enfin la voix des salariés se fasse entendre et que des réponses y soient apportées.

N’est-ce pas ce que la CGT a de plus utile à faire dans la période ?

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Et si on changeait de disque ?

Publié le 04/12/2021 à 12:50 par le-rappel

À défaut de voyager, si on oubliait nos soucis un court instant : terminée la grisaille, maîtrisée l'épidémie, comblé le découvert, balayées les idées fascistes…

Pour ne pas sombrer dans le désespoir au réveil, pensez aux salariés de Leroy Merlin qui viennent d'arracher une hausse de 4 % de salaires.

Étudiez la remontada de la CGT aux élections de la RATP.

Projetez-vous dans la reprise imminente d’activité du dernier fabricant européen de bonbonnes de gaz haute pression, Luxfer, après deux années de combat des salariés.

Les sources d’optimisme sont à puiser dans ces victoires et toutes celles dont on ne parle pas ou trop peu.

La détermination de celles et ceux qui les portent est un point d’appui pour dépasser les peurs qui parfois nous paralysent.

Construire de nouvelles conquêtes, c’est faire vivre l'intelligence collective, la solidarité et la fraternité en s’inspirant de l’énergie de Nelson Mandela " tout paraît impossible jusqu'à ce qu'on le fasse".

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La COP (26) est vide mais la coupe est pleine !

Publié le 19/11/2021 à 20:04 par le-rappel Tags : sur

N’ayez aucune inquiétude, “ç'aurait pu être pire” ! Et oui, c’est formidable la COP 26.

Comme pour tout le reste, elle se solde par des promesses… des promesses d’accélérer la “lutte” contre le réchauffement climatique.

De simples recommandations, timides, pour limiter la hausse des températures à 2,4°C. Ouf, nous sommes donc sauvés !

Les financiers l’ont bien compris. Les indices boursiers battent de nouveaux records.

Le montant des dividendes a grimpé de plus de 15 % par rapport à l’an dernier. La confiance des boursicoteurs surfe sur les politiques publiques de relance.

Ils sont rassurés qu'elles ne changeront rien.

Le soleil brille sur les places boursières, mais la réalité est bien plus sombre. Pendant que les banquiers profitent, au rythme de la fonte de la banquise, la population trinque....et pas au champagne !

Le cynisme qui se dégage de cette triste réalité attise notre colère. Mais, pour le plus grand nombre, il alimente le sentiment d’impuissance.

Jamais les salariés n’ont eu autant besoin de notre syndicalisme pour s’organiser et se faire entendre, et de retrouver la force de croire que d’autres choix sont possibles et de les imposer.

Tel est le défi posé à la CGT : être résolument au service des travailleurs pour répondre aux problèmes du quotidien et construire avec eux un autre jour d‘après.

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« Je n’étais même plus conviée aux réunions »

Publié le 19/11/2021 à 09:54 par le-rappel Tags : sur vie france société femmes cadre enfant

Source : Basta !

Nous sommes attachés au principe d’égalité de traitement entre toutes les femmes et tous les hommes tout au long de la vie professionnelle. » Cette phrase, inscrite sur le site du Groupe Onet, fait rire jaune Virginie. Durant 17 ans, elle a été cadre de Réseau Services Onet (RSO), la société du groupe en charge de la propreté et de la sécurité. Puis, elle a décidé d’avoir un enfant.

77 % des femmes cadres déclarent que la maternité a un impact négatif sur leurs carrières

Et plus rien n’a été comme avant. Aujourd’hui, elle accuse RSO aux prud’hommes pour discrimination à la suite d’un congé maternité. En France, selon une étude de 2019 du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP), 77 % des femmes cadres déclarent que la maternité a un impact négatif sur leur carrière.

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Le journalisme social en miettes

Publié le 19/11/2021 à 09:47 par le-rappel Tags : sur france monde article travail

À l’image des nombreuses grèves qui ne bénéficient pas du moindre écho médiatique, d’autres réalités illustrant certains des aspects les plus conflictuels et les plus significatifs du monde du travail passent sous les radars. Ce fut le cas de la condamnation définitive du groupe Bouygues, en janvier 2021, pour recours à du travail dissimulé sur le chantier de l’EPR de Flamanville : un article dans Mediapart, un autre dans Le Canard Enchaîné et trois lignes dans Ouest-France. Basta.

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